Team und Partner.

Wir bei FamilyXperts vereinbaren in unseren persönlichen Werdegängen berufliches sowie familiäres Engagement. Jahrelange Erfahrung und überzeugende Referenzen unserer MitarbeiterInnen und PartnerInnen garantieren einen qualifizierten, professionellen Service.

Gabriele Eylers, Geschäftsführerin von FamilyXperts, dem Familienservice in Berlin

GABRIELE EYLERS,

Geschäftsführerin FamilyXperts GmbH
Geschäftsführung, Kundenbetreuung, Beratung, Coaching

„Ein freier Kopf durch die gelingende Vereinbarkeit von Beruf und Familie erhöht nicht nur die physische, sondern auch die mentale Präsenz und Effizienz bei der Arbeit. Aufgrund meiner persönlichen Erfahrungen als beruflich engagierte Mutter möchte ich einen Beitrag auf dem Weg zu mehr Familienbewusstsein in den Unternehmen leisten.“
www.familyxperts.de

   
Robert Richter, FamilyXperts GmbH, Kundenbetreuung und Unternehmensentwicklung

ROBERT RICHTER,

FamilyXperts GmbH
Kundenbetreuung und Unternehmensentwicklung

„Durch meine Erfahrungen in Führungspositionen und auch als zweifacher Vater weiß ich um die Herausforderungen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mit FamilyXperts möchte ich Unternehmen dabei unterstützen, gerade diese Herausforderungen zu meistern. Für bessere Mitarbeitermotivation, höhere Produktivität und mehr Erfolg.“
www.familyxperts.de

   

DR. ELISABETH MANTL,

Kompetenzbüro für Familie, Demographie und Gleichstellung

Die Inhaberin des Kompetenzbüros für Familie Demografie und Gleichstellung ist promovierte Familienhistorikerin und diplomierte Weiterbildungsmanagerin. Ihre Schwerpunktsetzung ist familienbewusstes Personalmanagement. Sie war Gutachterin für den 7. Familienbericht der Bundesregierung.

www.elisabethmantl.de

 

GESA DIPPEL,

Psychologische Beratungspraxis
Elterncoaching

"Berufstätige Eltern tragen Verantwortung für ihren Arbeitgeber und ihre Familie. Ein für alle Familienmitglieder stimmig gelebter Alltag ist das Ergebnis einer gelungenen Balance zwischen Beruf und Familie. Im Elterncoaching unterstütze ich Sie mit der Erfahrung einer berufstätigen Mutter von drei Kindern, diese Balance zu verwirklichen."

www.gesa-dippel.de

 
Claas Eylers, Geschäftsführer www.projektmentor.de

CLAAS EYLERS,

Geschäftsführer Eylers Performance Consulting
Projektmanagement, Führungstraining, Strategieberatung

„Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist bei uns lebendiger und herausfordernder Alltag. Daher unterstütze ich FamilyXperts auf dem Weg, in Unternehmen zu verbesserten Rahmen- bedingungen bei der Vereinbarkeit dieser Lebensbereiche beizutragen.“
www.eylers-performance-consulting.de

 
Andreas Wild, Inhaber www.arbeit-und-beratung.de

ANDREAS WILD,

Inhaber Arbeit und Beratung
Vermittlung von eigenem Personal für haushaltsnahe Dienstleistungen und Kinderbetreuung

„Arbeit ist das halbe Leben. Wir werben für erfolgreiche Anstellungsverhältnisse. Dazu gehört meist mehr als der Abgleich von Anforderungen und Fähigkeiten. Bei aller Betriebsamkeit ist es mir wichtig, dass auch bei der Arbeit viel gelacht werden kann. Ich leite meine Firma mit Herz und Verstand.“
www.arbeit-und-beratung.de

 
Marion Fröhlich, INhaberin Madame Mim Kinderpartyservice

MARION FRÖHLICH,

Inhaberin Madame Mim Kinderpartyservice
Kinderbetreuung bei betrieblichen Veranstaltungen

„Wenn Kinder das Arbeitsumfeld ihrer Eltern kennen, dann können sie sich mit der damit verbundenen Abwesenheit von zu Hause besser arrangieren. Aus diesem Grund sind Betriebsfeste mit Kinderprogramm und Tage der offenen Tür mit Betriebsführung empfehlenswert. Madame Mim und unser Team stehen Ihnen mit Herz, Erfahrung, und Know-How im Bereich der Kinderanimation gerne zur Verfügung.“
www.kinderpartyservice-madame-mim.de

 
Gerda Wunschel, INA KinderGarten

GERDA WUNSCHEL-GAVLASZ
REGINE SCHALLENBERG-DIEKMANN,

Geschäftsführerinnen von INA.KINDER.GARTEN
Bereitstellung von Belegplätzen für Notbetreuung von Kindern, Einrichtung von Betriebskindergärten

"Die Vereinbarkeit von Beruf und Elternschaft kann nur dann für alle Beteiligten erfolgreich sein, wenn qualitativ hochwertige und zeitlich flexible Kinderbetreuungs-möglichkeiten zur Verfügung stehen.
INA.KINDER.GARTEN will mit ihren 18 Einrichtungen und deren teilweise hochflexiblen Öffnungszeiten sowie in der Kooperation mit FamilyXperts bei der Bereitstellung betrieblicher Betreuungsangebote hierzu einen Beitrag leisten."

   
Firmenservice Betreut.de, Steffen Zoller

STEFFEN ZOLLER,

Besser Betreut GmbH

FührendePlattform zur Vermittlung von Betreuern sowie Beratung und Unterstützung bei der Planung einer betrieblichen Kindertagesstätte.

www.firmenservice-betreut.de

   
Screenshot

JANINE ROLLE,

Das Wunschpaket
Kinderbetreuung jeder Art, Ferienbetreuung

www.das-wunschpaket.de

 
Ursula Dehler, Inhaberin www.dehlercoaching.de

URSULA DEHLER,

Inhaberin dehlercoaching
Coaching und Beratung, u.a. zu Themen der Vereinbarkeit
von Beruf und Familie

„Im Coaching unterstütze ich Sie in Phasen hoher Belastung oder in Veränderungsprozessen im Beruf oder in Ihrer Familie. Sie erarbeiten konkrete Schritte zur Umsetzung einer Lösung. Authentizität spielt in meiner Tätigkeit eine wichtige Rolle: Ich unterstütze meine Kunden darin, einen individuellen, stimmigen Lebensweg zu erkennen, zu entwickeln und zu verfolgen.“
www.dehlercoaching.de

 
Alexandra Kramm, Beraterin, Trainerin, Coach

ALEXANDRA KRAMM,

Coach, Trainerin und Kommunikationsexpertin, schulterblick
(Eltern-)Job-Coaching, Kommunikationstraining

„Wer Arbeit und Familie unter einen Hut bringen möchte, wird schnell merken, dass es nicht allein auf die unterstützende Infrastruktur durch Kindergärten und Babysitter ankommt. Vielmehr muss sich der eigene Arbeitsstil ändern. Effizienz, Zielorientierung und Kommunikation werden wichtiger. Das habe ich als Teilzeit-Büroleiterin einer PR-Agentur selber erfahren und möchte dazu beitragen, die notwendigen Kompetenzen zu vermitteln.“
www.schulter-blick.de

 
Claudia Horner

CLAUDIA HORNER,

institute.intercultural communication & consulting, i.icc

„Den Mensch in den Mittelpunkt! Neben fachlichen und methodischen Kompetenzen spielen die sozialen Fähigkeiten die wesentliche Rolle. Dazu zählt Klarheit für die Berufsrolle und Lösungsmöglichkeiten für die Alltagsprobleme. Punktgenau werden berufliche und private Themen aufgearbeitet. Als Trainerin und Coach entwickle und sichere ich die Beschäftigungsfähigkeit Ihrer MitarbeiterInnen unter sich ständig verändernden Rahmenbedingungen.“
www.iicc.de